شریک تجاری منابع انسانی _تیم عملیاتی
گلدیران فرصتی برای رشد هر استعداد ...
ما در گلدیران با قدمت محبوبیت و رهبری کار امدی که داریم ، سعی کرده ایم تا بهترین ها را گرد هم آوریم و در این راه متفاوت و قدرتمند ، مشتری مدار ، سخت کوش وهمدل مثل یک خانواده موجب رشد و تعالی سرمایه های ارزشمند انسانی مان شویم . ما در موقعیت شغلی شریک تجاری منابع انسانی ( HRBP )که یکی از سمت های مهم و برجسته در حوزه منابع انسانی است ، در صدد جذب فردی هستیم که صادقانه در کنارهم به سوی پیشرفت های بیشتر گام برداریم ..
بنابراین ممنون میشویم که در صورت دارا بودن مهارت ها و ویژگی های زیر ، در جهت تواناتر شدن ، رزومه خود را برای ما ارسال کنید تا بتوانیم با حس مالکیتی که به سازمان داریم ، همکاری خوبی را با یکدیگر شروع کرده و ادامه دهیم .
شرح مسئولیت های سمت مورد نظر از این قرار است :
- همفکری با مدیر منابع انسانی و واحدهای ستادی منابع انسانی در راستای یافتن راه حل های مناسب برای نیازهای واحدهای اجرائی
- شناسایی نیازهای آموزشی و کمک به عملکرد واحد آموزش در همسوسازی برنامه های آموزشی با اهداف کسب و کار.
- برنامه ریزی استراتژیک نیروی کارجهت اطمینان از اینکه نیروی کار شرکت دارای اندازه، شکل، هزینه و چابکی مناسب برای آینده است.
- برنامه ریزی جانشین پروری و شناسایی استعدادهای کلیدی جهت پر کردن نقش های حیاتی در سازمان .
- برگزاری جلسات هفتگی با مدیران کسب و کار جهت آگاه سازی آنها از برنامه های استراتژیک سازمان و مشاوره منابع انسانی به آنها در صورت نیاز به آنها .
- ارائه رهنمودهای لازم برای مدیریت عملکرد کارکنان به مدیران و سرپرستان.
- کمک به مدیران خط در برخورد با مسائل سازمانی و کارکنان و اجرای تغییرات مرتبط.
- همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی در اجرای راهبردهای جذب و جبران خدمات.
- توسعه مدل های قدردانی برای افزایش تعلق کارکنان.
- ارائه پیشنهادات و کمک به ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی قوی.
- همکاری با مدیران و کارکنان برای حل تعارضات و کمک به تسهیل روابط مثبت کارکنان و حفظ محیط کاری سالم.
- ورود به مباحث سلامت کارکنان، تنوع و ظرفیت کارکنان یا مدیریت استعداد.
- بهینه سازی طراحی سازمانی برای افزایش بهره وری و بهبود عملکرد کسب و کار.
اگر این دانش و مهارت ها را دارا بوده و خلاق و ایده پرداز هستید ، جای شما در کنار ما است :
- توانایی تجزیه و تحلیل داشبوردها و گزارش های حاوی داده ها.
- آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
- آشنائی با مهارتهای منتورینگ ، برقرراری ارتباط موثر و ارائه قوی.
- مهارت حل مسئله عالی و قوی.
- مسلط بر فرایند ها و مدل های مدیریت تغییر.
- توانایی همسو کردن استراتژی های سازمان با استراتژی های منابع انسانی .
- لیسانس یا فوق لیسانس در رشته های مرتبط.
- زبان انگلیسی : بالاتر از متوسط
- برخوردار از حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط
- ارائه کارت پایان خدمت و یا معاف از خدمت
مزایای همکاری با شرکت ما :
- پاداش عملکردی
- برنامه های آموزش و توسعه
- شارژ بن کارت به صورت ماهانه
- ناهار
- وام سازمانی
- هدایای مناسبتی
- امکان خرید اقساطی محصولات شرکت
۰ کالامشاهده سبد خرید